2010/01/15

翻訳を進めています

 「影響力の法則」(現代"Influence without Authority")に次ぐ、Cohen & Bradford共著書"Power Up"を翻訳しています。エンパワメント、参画型リーダーシップを真に進めるには、リーダーシップの方法だけでなく、その前提となる考え方をチェックしておく必要があります。ここでは、ヒロイックリーダーシップ、ポストヒロイックリーダーシップ、という二つの概念を比較することによって、私がちが抱いているリーダー観を明確にします。また、リーダー・フォロワーの関係にフォーカスしているという意味でも、これは発想の転換です。

 部下が働かないとお感じの管理職、上司のリーダーシップが不足と感じているあらゆる階層のみなさんに、役立てていただけると思います。もちろん、多くのプロジェクトリーダーにとっても。

 目標は4月刊行。今回も税務経理協会から発売されます。これまでの経験で学んだ翻訳を詠みやすくする工夫を、さらに加えて、お届けしたいと思います。

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